שימוע לפני שלילת היתר

רשות האוכלוסין וההגירה אינה מבצעת ביקורות יזומות מטעמה בביתם של המטופלים. אך כאשר צד להעסקה חש שזכויותיו נפגעו או שהצד השני עבר על הוראות חוק או נוהל כלשהו, הוא רשאי להגיש תלונה. תלונה יכולה להיות מוגשת גם על ידי הלשכות הפרטיות אם מצא העובד הסוצילי המלווה כשלים.

במצב כזה פותחת רשות האוכלוסין וההגירה בהליך בירור ושולחת מכתב 'שימוע בכתב קודם קבלת החלטה על ביטול/ סירוב/ סיווג של היתרים להעסיק עובדים זרים לפי סעיף 1 טו' לחוק עובדים זרים, התשנ"א- 1991' או בקיצור:

שימוע לפני שלילת היתר.

במכתב ששולחת הרשות מפורטים עקרי הטענות בגינם נשקלת נטילת ההיתר, והמעסיק מתבקש להעביר תגובתו בכתב ובצירוף מסמכים שונים הקשורים בהעסקה.

לאחר קבלת התגובה שוקל בעל הסמכות ברשות את הטענות ומקבל החלטה האם להותיר את ההיתר על כנו, לסייג אותו – כלומר לקבוע לו תנאים, או לבטלו לחלוטין.

ישנן מגוון סיבות שיכולות להוות סיבה לפתיחת בירור. לדוגמא כאשר המטופל הסיעודי פועל באלימות כלפי העובדת הזרה, גם כאשר מקורה של האלימות הוא במאפייני מחלתו (למשל קשישים דמנטיים אשר עלולים לגלות מאפיינים אלימים בהתנהגותם). או למשל מצב בו מופעלת כלפי עובדת זרה אלימות מינית על ידי בן משפחה של המטופל.

אלה הן דוגמאות קיצוניות, אך גם במצבים שכיחים הרבה יותר יתכן שיפתח הליך שימוע לפני שלילת היתר. כך לדוגמא עובדת זרה שהגיעה לצורך טיפול בילד אך מועסקת בעיקר בנקיון בית המשפחה, בישול וכביסה, או מקרה בו העובד אינו ישן בבית המטופל מבלי שהתקבל אישור על כך.

אך חשוב שתדעו שקבלת מכתב שימוע לפני שלילת היתר אינו סוף הסיפור. יש הרבה מה לעשות וחשוב שתכירו את זכויותיכם:

ראשית, מותר לכם לקבל את מלוא התלונה שהוגשה נגדכם על ידי העובד או הלשכה הפרטית. על מנת לענות בצורה טובה על טענות, מומלץ להכיר את הטענות בפירוט ולא רק את עקרי הדברים.

שנית, אתם רשאים להביא ראיות משל עצמכם. כך לדוגמא בתיק בו טענה עובדת כי היא לא טיפלה בילד אלא הועסקה בנקיון הבית הבאנו ראיות מכל הצוות החינוכי המטפל בילד.

אבל שימו לב! חשוב מאד טרם המענה על השימוע להכיר את כלל החוקים והנהלים המחייבים אתכם, לגבש תגובה כוללת ומגובה במסמכים ולוודא שאכן לא הפרתם שלא בידיעה את אחת החובות החלות עליכם כמעסיקים.

כפי שהבהרנו, להליך השימוע עלולה להיות תוצאה קשה והיא שלילת ההיתר להעסיק עובד זר. לפיכך מומלץ בחום לא להקל ראש בהליך זה, ולהתייעץ טרם מתן מענה שיגרום למטופל לנזק.

אם כבר השבתם לשימוע וקיבלתם החלטה השוללת את ההיתר או מסייגת אותו, דעו כי זכותכם להגיש בתוך 45 מקבלת ההחלטה עתירה לבית המשפט לעניינים מנהליים.

אם קיבלתם החלטה או שימוע לפני שלילת היתר  פנו למשרדנו לבחינת ההליך שננקט ולקבלת ייעוץ באשר להמשך ההליך הצפוי.